me.../ la mentalidad empresarial del trabajador...

esta reforma laboral, no se que consecuencias concretas va a traer, o que repercusiones va a tener en la sociedad tal como la conocemos...

yo creo que ha variaciones de las condiciones del juego, habra que hacer variaciones en la forma de pensar...

si hasta ahora el empleo ha sido fijo o de por vida y eso esta cambiando, habra que cambiar de mentalidad...¿porque? porque de lo contrario a los trabajadores nos van a dar en los dos carrillos...vamos a ver un trabajador que sabe que es contratado de forma temporal, que sabe de antemano que no va a quedarse mucho tiempo en la citada empresa...dos posturas...o "mantea", coge bajas etc o bien cumple y hace previsiones economicas para su vida en particular; no pedir tantos creditos, ahorrar para tiempos dificiles y sobre todo no confiar en tener ingresos fijos con los que se cuenta de antemano...es posible que se ingrese por parte del trabajador la misma o mayor cantidad de dinero en el mismo tiempo , pero habra que llevar una contabilidad personal y sobre todo no pasarse en epocas buenas, ya que en las malas podemos tener mas dificultades que de ordinario...esto va a cambiar los usos y costumbres en el consumo....y tambien se va a notar pronto quien es maniroto y quien ahorrador...

Hoala linke....te saludo en febrero...todavia no se esta notando nada de la reforma laboral , pero pronto se notaran las diferencias...el trasvase de trabajadores, el ahorro de una mayoria, puede que suponga una rebaja en los precios o bien unas mejores ofertas para estimular el consumo, una menor peticion de creditos al consumo o de menor cuantia y tambien el incremento de la promiscuidad laboral que puede traducirse en un numero de despidos pero tambien de contrataciones y quizas el trabajador , ante abusos en vez de aguantar y recurrir al sindicato, resuelva por la via rapidade despedirse de una empresa para entrar al dia siguiente en otra...

Hola foro un saludo...en este pais hay algo extraño y lo digo por el alto grado de paro que hay y que es muy superior al de paises del entorno...desde felipe gonzalez que fue quien instauro los contratos temporales, que manda huevos, ha habido muchas reformas laborales y como punto en comun todas han incluido subvenciones para contratar a determinados sectores, por un plazo determinado y sin resultado alguno mas alla de unas contrataciones que han durado justo el plazo de la subvencion. Pienso que deberia hacerse un estudio profundo y de legiskacion comparada con los paises de nuestro entorno y que de una vez se rebajen de forma apreciable las cotizacioes sociales a todos los sectores laborales, sean empresarios o trabajadores....